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# Si un salarié déménage ou quitte l’entreprise, qu’advient-il de sa place en crèche ?

Si votre salarié quitte l’entreprise ou souhaite changer de mode de garde, seul un préavis de courte durée est à respecter. En cas de mobilité géographique ou de déménagement, nous lui proposons une autre crèche à proximité de son nouveau lieu de travail ou domicile. Lorsque l'enfant entre à l'école, le contrat prend fin.